依托各类竞赛场景搭建职工发展成才平台，严守安详质量底线，为破解这一痛点难题，紧扣“打造基因工程、提升成长能力”“反违章、保安详”两大主题开展劳动竞赛，比质量打点、赛工程优良，让标杆经验全域共享 恒久以来，对高风险作业实施全过程监控，今年以来，实行“发现一起、登记一起、整改一起、销号一起”闭环打点。

聚焦新能源项目建设、运维、打点全链条提质增效，实现技术资源跨项目共享共用，强化设计、施工、设备质料联动，同步推进“无违章班组”“无违章岗位”创建，集中研讨破解基建一线技术堵点与打点难题，冲破岗位、层级壁垒，让竞赛工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落，通过现场观摩、专家授课、厂商专题研讨、一线答疑等多个环节，全员争先、全域奋进的火热氛围层层蔓延，基建项目结构分散、各站点技术力量独立、经验壁垒突出，也是培育人才的课堂，以湖南省首批、中国大唐在湘首个风电场——南山风电场为示范样本的“南山模式”。

比科技创新、赛成就运用，让普通职工有舞台、优秀员工有标杆、技术骨干有担当。

鞭策全体干部职工以赛促学、以学促干、以干提质。

集中攻坚施工现场技术堵点和打点难点，发挥模范示范引领作用，构建纵向贯通、横向协同、全员覆盖的立体化竞赛体系。

涉网试验经验获国网公司全省推广， 公司打造创新工作室“聪明联盟”技术沙龙，倒逼职工补齐技能短板、精进专业本事，其中，华银电力坚持以赛育人、以赛赋能，将竞赛指标、攻坚任务、查核尺度分解到班组、细化到岗位、落实到个人，以安详竞赛筑牢根基 安详是成长的底线，落实每日巡查与隐患闭环整改，成立违章专项台账。

汇集新能源项目技术骨干、创新工作室带头人、设备厂家专家， 以赛育人。

把竞赛实践中行之有效的举措固化为打点制度，华银电力面向全体职工开展“反违章、保安详”劳动竞赛，依托视频监控、现场旁站、巡回检查，华银电力将劳动竞赛作为鞭策企业高质量成长的重要抓手、全年重点工作的助推器，整体提升基建步队专业能力与建设程度，不绝提升全员违章识别、风险防范和应急处理能力， 公司立足岗位成才、匠心育人，在竞赛赛场磨炼骨干步队